Trabajar más con menos esfuerzo

Publicado en editorial de la revista Capital El concepto de trabajo en mecánica clásica puede ser aplicado, a modo de analogía, al concepto de trabajo empresarial u organizacional, también en términos de performance o de rendimiento. El trabajo es el producto de una fuerza (o energía) aplicada a algo que se pretende desplazar multiplicada por […]

Persuasión Ética

“No es necesario violentar la naturaleza, sino persuadirla” Epicuro La idea de persuasión puede tener diferentes connotaciones, a priori, según los puntos de vista individuales, también según la supuesta utilización que de ella se hará y del contexto en el cual se llevará a cabo. Persuadir en beneficio propio no es evidentemente lo mismo que […]

Mediación, Controversias y Organizaciones

Publicado en Linkedin el 24/2/2015  por Pedro Meireles Sobral “Actúa siempre de forma que se creen nuevas posibilidades de elección” Este imperativo de Heinz Von Foerster, uno de los padres del constructivismo, es un buen punto de partida para iniciar un momento de reflexión sobre si debemos, o no, intentar evitar, como habitualmente, los conflictos en […]

Ética en la Comunicación Interpersonal

Publicado en Linkedin el 21/01/2015 por Pedro Meireles Sobral Desde el punto de vista de la comunicación interpersonal y de quienes pretendemos mantener o elevar nuestro nivel de trabajo a la alta performance, existe una aspiración implícita entre los comunicantes. Se trata de algo aparentemente tan obvio y simple como ponerse de acuerdo. Sin embargo, si […]